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Restrukturierung die Erste, die Zweite – Wenn Restrukturierung zur Daueraufgabe wird – Impulse im September 2026

Die üblichen Muster einer Restrukturierung Im Äusseren verschärft sich die wirtschaftliche Lage: fallende Umsätze, steigende Kosten, sinkende Gewinne. An einem bestimmten Punkt wird klar: Die Situation erholt sich nicht von allein, sie stabilisiert sich nicht. Es wird Zeit zu handeln – und es müssen schnell Massnahmen her – denn die Zeit drängt   Die Zeit

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Steigende Warenbestände – Wenn das Lager wächst und der Gewinn schmilzt – Impulse im September 2026

Lassen Sie mich Ihnen eine wahre Geschichte über Warenbestände erzählen: Es war einmal eine langjährig erfolgreiche Firma, die Produkte selbst herstellt und verkauft. Sie hat bereits die Möglichkeiten der KI-Nutzung integriert, erkennt innovative neue Geschäftsfelder und bindet diese erfolgreich in ihr Produktfolie ein. Doch die Bestände wuchsen monatlich immer mehr an. Bereinigungsaktionen durch Abverkauf und

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Reformen und Pleite – Impulse im September 2026

Jedes Unternehmen wäre längst pleite. Deutschland erfindet lieber die nächste Reform. Reformen des deutschen Staats zu Krankenkassen, Pflege, Rente und Haushaltsplanung. Ein Unternehmen in dieser Schieflage hätte längst konsequent restrukturiert. Die Politik schaut lieber zu, wie Probleme verschoben werden. Statt radikaler Vereinfachung erleben wir eine fortlaufende Flickschusterei. Die Quittung: Höhere Schulden, steigende Abgaben und lähmende

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Wirtschaftskrimi der Erste, 2020: Wirecard – Impulse im September 2020

Um was geht es? Das Jahr 2020 hat es in sich mit vielen negativ Schlagzeilen. Allen voran der Wirtschaftskrimi Wirecard und die Corona Pandemie. Beide hinterlassen nachhaltigen und nachteiligen Vertrauensverlust.   Was hat der Wirtschaftskrimi (oder der Fall Wirecard) mit Ego zu tun? Stark wirkende Persönlichkeiten in Führungspositionen, die „jedem“ Zweifel und kritischen Kommentaren erhaben

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Management: Frauen und Männer in Führungspositionen – in Veränderung zur Balance – Impulse im August 2020

Die Zeichen der aktuellen Zeit Seit vielen Jahren wird über Frauen in Führungspositionen und Frauenquote in Gleichberechtigung zu Männern diskutiert. Vergleiche, Bewertung in „gut“ oder „schlecht“, weibliche und männliche Seiten. Aber auch Ausgrenzung, Intoleranz, dogmatische Haltung, Macht, Druck, Angst. Eine Welt, die Bewertungen und Fixierungen erzeugt.   Wie zeigt sich die Realität? Meist werden Frauen

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Corona und Change-Management-Prozess – Impulse im August 2020

Die Zeichen der aktuellen Zeit Im äusseren Geschehen erleben wir, wie dominant die Themen rund um Corona sind. Es gibt viele neue Informationen, Reaktionen und Vorschriften, eine Politik die Lösungen sucht, um eine Ausbreitung des Corona-Virus einzudämmen und die Wirtschaft zum Laufen zu bringen. Da sind Gefühle von: Angst – Macht – Unsicherheiten – Aktionismus

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